What the...?
PrecEl
Das ist aber großer Mist.
Eigentlich hätten die den neu eingestellten Kollegen kündigen müssen und nicht Dich - Sozialauswahl. Habt Ihr einen Betriebsrat? Würde der Deiner Kündigung ggf widersprechen? Vorteil für Dich wäre, dass Dein AG bis zum Abschluß eines eventuellen Prozesses Dein Gehalt weiter latzen müsste. Durch alle Instanzen hindurch, und ggf durch einstweilige Verfügung erzwingbar.
Auch wenn Dir das den Job nicht retten wird - es wird Dir gute Argumente beim Aushandeln von Abfindungen in vernünftiger Höhe (vor Gericht...) geben.
Und das kann die Weichenstellung zwischen Abstieg auf H4 oder es nochmal zu schaffen sein.
Hi Beate, das Ding ist, dass wir an verschiedenen Standorten sind, die jeweils eine Eigene Holding sind. Darüber versuchen sie sich um die Sozialauswahl zu drücken. Denn in meiner Holding bin dich der Einzige. Allerdings wird ein Kollege aus deren Holding alle paar Jahre hin und her versetzt zwischen den Sparten. Da ist das irgendwie kein Problem.
sobald ich die offizielle Kündigung habe geht das alles zum Anwalt. Der wird denen schon Feuer machen, wenn es dafür eine Chance gibt.